El Consejo Coordinador Empresarial dice que es necesaria una estrategia para cerrar la brecha del salario entre mujeres y hombres en México.
El salario por hora de las mujeres en México es 34 por ciento más bajo que el de los hombres, por lo que es urgente una estrategia para cerrar la brecha salarial, dijo Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
“El salario promedio por hora trabajada de las mujeres es 34 por ciento más bajo que el del género masculino, solamente el 17 por ciento de las mujeres empresarias tiene un negocio formal, por lo que es urgente fortalecer la equidad de género en México en materia salarial y empresarial”.
“Es un momento determinante para que la orientación educativa de nuestro tiempo fomente la inclusión, y en particular, la equidad de género en el mercado laboral”, señaló el empresario durante la firma del Convenio de Colaboración Promoviendo la educación de niñas y jóvenes de México.
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Movimiento STEM México y el Capítulo México del Greater Houston Women’s Chamber of Commerce (GHWCC) buscan fortalecer y fomentar la educación de niñas y jóvenes en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas a través de programas que aumentan la exposición a las disciplinas y promueven la equidad de género en la educación y el mercado laboral.
“El salario promedio por hora trabajada de las mujeres es 34 por ciento más bajo que el del género masculino, solamente el 17 por ciento de las mujeres empresarias tiene un negocio formal, por lo que es urgente fortalecer la equidad de género en México en materia salarial y empresarial”.
“Es un momento determinante para que la orientación educativa de nuestro tiempo fomente la inclusión, y en particular, la equidad de género en el mercado laboral”, señaló el empresario durante la firma del Convenio de Colaboración Promoviendo la educación de niñas y jóvenes de México.
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Movimiento STEM México y el Capítulo México del Greater Houston Women’s Chamber of Commerce (GHWCC) buscan fortalecer y fomentar la educación de niñas y jóvenes en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas a través de programas que aumentan la exposición a las disciplinas y promueven la equidad de género en la educación y el mercado laboral.
Con la firma de este Convenio, el sector empresarial mexicano refrenda su compromiso con la inclusión y con el impulso de una educación competitiva y fructífera en beneficio de las futuras generaciones, desarrollando programas que atienden las necesidades de formación de niñas y jóvenes, fomentando un entorno más equitativo y acorde a las necesidades del mercado laboral.
Contendio obtenido de: Forbes México
Editorial
